Preloader

ENERGY RECOVERY · VOOR BEDRIJVEN

Duidelijke afspraken. Een bewuste investering.

Een samenwerking begint met de vraag van jouw organisatie. We bespreken voor wie ondersteuning nodig is en welke aanpak past. Vervolgens maken we de inhoud, investering en evaluatie concreet.

Wat bespreken we vooraf?

De aanleiding en doelgroep, het aantal medewerkers, de gewenste begeleiding, de uitvoering, de evaluatiemomenten en de terugkoppeling. Je ontvangt vooraf een voorstel met de inhoud, looptijd en prijs.

Wat bepaalt de investering?

Onder meer de omvang en intensiteit van de begeleiding, de inzet van metingen, het aantal deelnemers en de afgesproken evaluatie. Eventuele psychologische zorg valt onder afzonderlijke afspraken met de uitvoerende zorgaanbieder.

Een financieel scenario, geen resultaatbelofte

Een eenvoudige afweging is: trajectkosten ÷ eigen geschatte kosten per verzuimdag. De uitkomst geeft aan met hoeveel vermeden dagen die investering rekenkundig overeenkomt. Het zegt niet hoeveel verzuim een traject daadwerkelijk voorkomt.

Rekenvoorbeeld

Uitsluitend fictieve bedragen, geen tarief of besparingsclaim.
Bij een investering van €2.400 en eigen geschatte kosten van €300 per verzuimdag komt de investering overeen met 8 dagen. Gebruik voor een zakelijke afweging de eigen kosten en het daadwerkelijke voorstel. Niet alle verzuimkosten zijn direct te besparen.

Kan één medewerker deelnemen?

We kunnen de ondersteuningsvraag van één medewerker als uitgangspunt voor een voorstel nemen. Er zijn verschillende vormen denkbaar: een korte kennismakingsmeting, een periode van meten en bewustwording, of een uitgebreider traject met begeleiding. De keuze hangt af van de vraag en de ondersteuning die nodig is. De concrete mogelijkheden, uitvoering en beschikbaarheid worden tijdens de verkenning bevestigd.

Is een meting een medische beoordeling?

Nee. De meetmethode is niet bedoeld voor diagnostiek of om zelfstandig uitspraken te doen over arbeidsgeschiktheid. We gebruiken de uitkomsten als onderdeel van de begeleiding en evaluatie.

Wat is nodig voor een eerste gesprek?

Een korte omschrijving van de organisatie en de ondersteuningsvraag is voldoende. Deel bij een eerste contact geen medische dossiers of persoonlijke gezondheidsinformatie van medewerkers.

Samen verkennen wat past

In een eerste gesprek brengen we de vraag en mogelijke vervolgstappen in kaart. Neem contact op via Huis voor Bewustzijn en vermeld Energy Recovery en de naam van je organisatie.